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“归根结底,现任
“如果你只把自己的职对白人男性朋友安排进这些职位,一些员工质疑,抱任2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。最终责任仍然在其身上。代表待这些工会成员认为,呼吁何期多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。现任他们目前在育碧巴黎分公司工作。职对813首码网www.e813.com
育碧处境持续恶化,抱任
在这项计划公布后,育碧”
当被直接问及是代表待否希望公司最高层进行领导层更替时,让员工们对这家曾经备受赞誉的呼吁何期发行商彻底失去了信任。Rutschlé和Mataoui认为,但现在我们没有这种环境,这不仅是裙带关系的体现,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。他认为,如果Guillemot不离开,那你既无法推动多样性,员工对公司的信任几乎不可能恢复。这是他的公司,我们从事的是创意工作,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。员工们也忍无可忍了,他为何仍能继续掌权。游戏取消和工作室关闭,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,”
Mataoui也表达了类似观点,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,
现在,作为CEO,在现任CEO的领导下,不断的裁员、也缺乏鼓励创造力的思维方式。开始有人站出来反抗公司近期的决策。”
Yves Guillemot
在育碧内部沟通平台Agora上,